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S'engager aux côtés des gens et pour eux. Franziska Enzenberg, responsable des ressources humaines.

De la gestion hôtelière à l'emballage : Une réussite professionnelle.

« J'aime travailler avec et pour les gens : reconnaître et promouvoir leur potentiel, les accompagner dans leur évolution et, ainsi, les retenir dans l'entreprise. » Spécialiste de l'hôtellerie à l'origine, Franziska Enzenberg a obtenu son diplôme d'économiste en gestion hôtelière avant d'occuper le poste de directrice-adjointe d'un complexe hôtelier de golf de 2010 à 2016. Elle y était responsable du personnel, de la formation, de la comptabilité et de l'événementiel, comptant près de 80 personnes.

Par la suite, elle a fondé une famille et décidé de retourner à Ilsenburg, sa ville d'origine. C'est là qu'elle a redécouvert Christiansen Print : « J'ai des souvenirs d'enfance et d'adolescence qui me lient au site de l'entreprise tel qu'il est aujourd'hui. Quand j'étais enfant et adolescente, j'avais l'habitude de jouer et de faire des tours en mobylette sur le terrain de l'entreprise ! »
Voilà ce qui l'a poussée à nous envoyer une candidature spontanée : «  Pour moi, Christiansen Print est le parfait exemple de «  Always more than you’d expect ». Passer du secteur des services à l'industrie était pour moi un défi particulièrement excitant et, en plus, j'ai été séduite par la culture d'entreprise danoise et son absence de structure hiérarchique. Un autre critère décisif à mon avis était de pouvoir concilier famille et travail. »

Franziska Enzenberg a débuté sa carrière en tant qu'assistante de la direction générale en 2018. Peu après, elle s'est également vu confier la gestion des ressources humaines.
Depuis le début de l'année 2019, elle est responsable des ressources humaines assistée de deux collaborateurs. Elle est chargée de la gestion du personnel, du recrutement et du soutien des employé·e·s ainsi que de la communication interne (cadres et autres d'employé·e·s) sur les trois sites de Christiansen Print. Le développement et l'expansion de l'image de marque de l'employeur font également partie de ses tâches.

En effet, la formation et le recrutement de spécialistes qualifié·e·s est le défi du siècle. En tant que membre du groupe THIMM, Christiansen Print participe à un programme commun de formation et de formateurs qui met en réseau les différents domaines d'activité et utilise les synergies entre les métiers : « Nous voulons encourager les jeunes à suivre une formation professionnelle et à s'engager dans les métiers passionnants que nous leur proposons. Échanger des idées - pas seulement au sein de Christiansen Print - et coopérer, c'est essentiel pour y arriver ! »

Pour les membres de la famille Christiansen Print, Franziska Enzenberg est l'interlocutrice numéro un dans n'importe quel domaine : « Ça ne fonctionne que si c'est basé sur la confiance. Cela veut dire être sur place, être attentive et garder sa porte ouverte. Les gens savent que je suis une personne franche et honnête. Diriger et inspirer, mettre en place de nouvelles structures - cela fait partie de mon rôle. Mais il s'agit aussi pour moi de créer une situation de travail où les gens se sentent bien sans pour autant perdre de vue le bénéfice pour l'entreprise. »

L'introduction de l'application pour employé·e·s « Beekeeper » en 2018 est ainsi devenue le projet favori de la responsable des ressources humaines. Cet outil numérique de communication interne permet aux collaborateurs et collaboratrices d'échanger en individuel en tout lieu, à tout moment  et avec simplicité : «  Il favorise la coopération et l'innovation tout en renforçant l'engagement. Avec cet outil, on peut, par exemple, contacter des groupes d'employé·e·s pour mener des enquêtes. La communication entre les collègues des différents sites Christiansen Print fonctionne bien mieux depuis », confirme Enzenberg qui se réjouit du succès de l'opération.

L'un des prochains objectifs de la responsable des ressources humaines est de  perfectionner le système de gestion de la santé de l'entreprise. La tenue de deux journées de santé par an va devenir la norme et il est question d'intensifier l'offre de sport d'entreprise. Par ailleurs, l'ensemble des membres du groupe THIMM peuvent déjà bénéficier d'une offre spéciale de leasing de vélos et acquérir la bicyclette de leurs rêves pour se rendre au travail ou pour leurs loisirs.

Franziska Enzenberg, comme déjà trente autres Christiansen Printer, était ravie de pouvoir profiter de cette opportunité. Parce qu'elle adorer bouger, faire du vélo, de la randonnée, découvrir la nature. Ou travailler à la maison, avec sa fille et sa famille : « Rien ne vaut les fruits et légumes frais qu'on cultive dans son jardin ! Le jardinage vous aide à vous ressourcer : tout est bio et a deux fois plus de goût. »
 

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