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Engagiert mit und für Menschen. Franziska Enzenberg, Head of Human Resources.

Vom Hotelmanagement in die Verpackungsbranche: Eine berufliche Erfolgsgeschichte.

„Ich arbeite gern mit und für Menschen: Ihre Potenziale erkennen und fördern, sie in ihrer Entwicklung begleiten und so ans Unternehmen binden. „Franziska Enzenberg ist gelernte Hotelfachfrau, Betriebswirtin für Hotelmanagement und war 2010-2016 stellvertretende Direktorin eines Golf-Hotels. Dort verantwortete sie Personal, Ausbildung, Accounting und Veranstaltungsplanung mit Teams von bis zu 80 Mitarbeitern.

Dann kamen die eigene Familiengründung und deshalb ihre Rückkehr in die alte Heimat Ilsenburg. Dort stieß sie auf Christiansen Print: „Mit dem heutigen Firmengelände verbinden mich Kindheits- und Jugenderinnerungen. Damals hab ich auf dem heutigen Firmengelände gespielt und bin Moped gefahren!"
Die Motivation für ihre Initiativbewerbung: „Christiansen Print war für mich ein klarer Fall von »Always more than you'd expect«. Die spannende Herausforderung, von der Dienstleistungsbranche in die Industrie zu wechseln, aber auch die dänische Unternehmenskultur mit ihren flachen Strukturen haben mich überzeugt. Ein weiteres wesentliches Kriterium war die Vereinbarkeit von Familie und Beruf."

Franziska Enzenberg beginnt 2018 zunächst als Assistentin der Geschäftsführung, kurz darauf übernimmt sie auch das Personalwesen.
Seit Anfang 2019 ist sie als Head of HR mit einem Team von zwei Mitarbeitern verantwortlich für Personalleitung, Mitarbeitergewinnung und -betreuung sowie die interne Kommunikation (Führungskräfte und Mitarbeiter) an allen drei Christiansen Print-Standorten. Auch der Auf- bzw. Ausbau der Arbeitgebermarke gehört dazu.

Tatsächlich ist das Heranbilden und Gewinnen qualifizierter Fachkräfte die Herausforderung der Stunde. Als Teil der THIMM Unternehmensgruppe agiert Christiansen Print hier in einem gemeinschaftlichen Ausbildungs- und Ausbilderkonzept, das Geschäftsbereiche vernetzt und Synergien fachübergreifend nutzt: „Wir möchten junge Menschen für eine handwerkliche Ausbildung und unsere spannenden Berufsbilder begeistern. Sich austauschen – nicht nur innerhalb Christiansen Prints – und an einem Strang ziehen, ist dabei entscheidend."

Für die Mitarbeiter der Christiansen Print-Familie ist Franziska Enzenberg Ansprechpartnerin in allen Belangen: „Das geht nur auf Vertrauensbasis. Mit offenen Türen, aufmerksam und vor Ort sein. Man kennt mich als geradlinig und ehrlich. Leiten und inspirieren, neue Strukturen implementieren, so verstehe ich meine Aufgaben. Eine Arbeitsplatzsituation zum Wohlfühlen schaffen und stets den betriebswirtschaftlichen Benefit im Auge behalten."

Die Einführung der Mitarbeiter-App »Beekeeper« 2018 war der Personalchefin darum ein Herzensprojekt. Das digitale Tool zur Eins-zu-eins-Unternehmenskommunikation ermöglicht einfachen Austausch untereinander, überall, zu jeder Zeit. „Es bezieht alle mit ein, fördert Engagement und Innovation. Mitarbeitergruppen lassen sich z. B. für Umfragen gezielt erreichen. Der Austausch zwischen den Kollegen an den verschiedenen Christiansen Print-Standorten hat sich dadurch enorm verbessert, freut sich Enzenberg über den Erfolg."

Zu den nächsten Zielen der Head of HR zählt der weitere Ausbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Zwei Gesundheitstage im Jahr sollen fester Bestandteil und der Betriebssport intensiviert werden. Zusätzlich gibt es bereits ein besonderes Bike-Leasing-Angebot der THIMM Gruppe für alle Mitarbeiter: Das eigene Wunschfahrrad zur beruflichen wie privaten Nutzung.

Wie bislang 30 Christiansen Printer nutzt auch Franziska Enzenberg gerne diese Möglichkeit. Denn sie liebt den sportlichen Ausgleich: Radeln, Wandern, die Natur erleben. Oder sie werkelt gern rund ums Haus, gemeinsam mit Tochter und Familie: „Nichts geht über selbst angebautes, frisches Obst und Gemüse aus dem eigenen Garten! Die Gartenarbeit erdet, alles ist bio und schmeckt einfach doppelt so lecker."

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